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光伏裁员147796人!

黑鹰光伏   / 05月27日 16:32 发布

【策划制作| 黑鹰光伏 刘洋】

巨大的经营压力下,一些去年“优化”员工的传闻成为“事实”。去年中旬开始有媒体报道,有部分光伏企业动辄裁员15%、30%,甚至不惜裁掉整个部门,以减轻生存压力。回望过往几个下行周期,从企业经营的角度,当行业下行,开工率巨降,企业经营面临挑战,基于成本管控,裁员成为企业普遍采取的最直接的应对措施之一。

据黑鹰光伏统计,截止2024年末,126家光伏上市公司总员工合计64.52万人,同比减少了14.77万人,降幅达18.63%——而去年同期增幅为24.99%。分岗位看,生产人员“缩编”数量最多,占被裁员总人数的75%以上;其次为研发岗位,占比16%;再次为行政、财务等职能岗位。特别值得注意的是,销售岗位不减反增。

过往两年之间,光伏行业整体员工规模的猛增到大规模“缩编”,折射出行业的剧烈跌宕。尤记得,2023年,光伏行业还出现风风火火的人才争夺与“挖人”大战:2023年初,根据调研,浙江某光伏科技有限公司总经办主任陈绍刚:整个人才的储存量不太够,部分岗位年薪至少20万元往上走,可能50万元,甚至是如果有重大的一些技能突破,100万元(年薪)都可以。一家体量中等的组件企业公开招聘供应链总监+研发总监+山东分公司总经理,给出的年薪待遇范围达到100万——200万!

仅仅一年不到,形势反转,从“抢人才”到大面积裁员,行业的惨烈和剧烈起伏可见一斑。海外光伏企业裁员也不时见诸媒体。包括SolarEdge、SunPower、Sunrun和印度信实集团等大量知名新能源企业均宣布裁员消息。

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