水晶球APP 高手云集的股票社区
下载、打开
X

推荐关注更多

股道的卢

06年入市实战操作至今,经...


价值领航

稳健的投资风格和淘金精神


柴孝伟

建造十九层每层成倍财富高楼...


邢星

邢 星 党员,国...


石建军

笔名:石天方。中国第一代投...


揭幕者

名博


洪榕

原上海大智慧执行总裁


小黎飞刀

黎仕禹,名博


启明

私募基金经理,职业投资人


李大霄

前券商首席经济学家


banner

banner

A股的大股东高管股权激励机制

守望高新   / 今天11:53 发布

A股的大股东高管股权激励机制存在损害二级市场股民的设计缺陷。大股东和高管,以大幅低于二级市场价格获取股权,存在明显损害二级市场股民利益的行为。这个也是A股不能长牛的因素之一。


以下是通过DeepSeek的分析。(节后DeepSeek板块是一个重要方向)


图片


关于节后选股,个人觉得,一季报业绩暂时应该作为重要考量因素。


四月底的地雷包含了个股一季报业绩下滑,

下降50%以上跌幅大于5%

下降70以上,跌幅大于10%

因为五月初,业绩刚刚公布结束,

这种影响并不会随利空出尽,马上消除,所以业绩因素在五月前半段应该对股价还是有影响。但是到后期,可以降低业绩对选股的占比。



所以五月初期,还是要回避一季报业绩下降个股。等到五月中下旬,可以不再考虑业绩下降的影响,开始做这类股票的超跌反弹。


我对五月初选股,股业绩最差是一季报下降小于30%,绝大部分都是一季报增长大于30%以上的,再去叠加热点,送转,位置等因素。


对于中线选股,同时要考虑2024年年报增长,叠加2025年一季报业绩增长。


对于短线来说,可以只重点关注一季报业绩。