管理 #拾麦种田# 付出即拥有。

————邓普顿

这是邓普顿的名言，这句话怎么理解呢？不好说。

邓普顿是有许多付出的例子，比如设立奖金、慈善基金这些，但这是否是“付出即拥有”的例子呢。我所知道是邓普顿年轻时的一个例子，那一定是一种“付出即拥有”的明显例子。

邓普顿上高中时就想未来去上耶鲁大学，但他所在高中开设课程里少了一门耶鲁必考的课程，邓普顿就说通校长和几个学生，新增设了这门课程，邓普顿自己去当老师，教几个学生学习新课程，邓普顿本身就是同样的学生怎么教呢，只有逼自己先去学，自己不学好怎么可能让几个学生认可呢，结果就是邓普顿为了当好老师教这几个学生，自己把这门课学好了，最后他和几个学生的这门课成绩都合格了，邓普顿也如愿上了耶鲁。从邓普顿这件事上，可以看出，他虽然付出精力教会了几个学生，但同时自己也深厚拥有了这门课程知识，如果他不教这几个学生，真还就未必能三年自学这门课程坚持下去。邓普顿的“付出即拥有”话语，最可以从这个例子上有所体现。

我这几年是一直谈“买价按资产折扣+”股市守正系统，一直谈“平常心”情绪控制系统，这实际也是类似的“付出即拥有”过程，如果不谈不讲，自己的长期市场派思维框架真就未必能纠正过来，这两套系统难以在自己脑子里扎下根基框架成型完善，所以看似付出，实际也是自己拥有的过程，与邓普顿的教课学习异曲同工。

格雷厄姆一生著作多本，实际就是脱不开谈论“安全边际”的态度原则，他讲和写的过程即也是一个拥有和深厚的过程，谁能做二百倍股也不该安全边际的初心，格雷厄姆定力深厚，很大程度上就来源于他讲了几十年。包括巴菲特，也是讲他的东西讲了几十年，他们讲的过程就是学习拥有深厚的过程。

“买价按资产折扣+”为基础的（五方面）守正系统，很简单一听就懂，但是从来都不可能实际蔚然成风，因为在股市金钱幻境中想做到很难，这个撬动的是人的思维行为习惯，没有深厚功力是坚持不住的，个性化的显现在于各自适合的“+”。“平常心”为核心的情绪控制系统也不复杂，但谁又能做得好呢，这也是牵连思维行为习惯的。对这两套系统而言，一个好的拥有与深厚办法，即是“付出即拥有”。


牢记

投资系统（商业模式）：
买价按资产折扣+分散原则适度集中+五类好生意+好时机；

情绪系统（企业文化）：
使命感（理念）：买进就值，越来越值，时享价值；
愿景：股市职业生涯中，长期坚持事前正确的系统理念，以错过99%股市牛股为宿命代价，完成十九个左右资金净翻番；
价值观（金钱意识）：理性，企业清算思维，进阶，复利，自得其乐，呆若木鸡，守缺有憾，敢后信先，种田种树，顺其自然，能熬，平常心，平常心三难点，智慧，本分，风格习惯，德才兼备，三奇迹化解负面情绪，两套知识体系经纬系统日常构建，唯谦保吉，错过99%的牛股是我们股市宿命，能耐，锚定正确参照点，“自寻悲催+喜欢呆笨”是赢家方向，现实本质长期主义者乐悲逆向调节（现本长逆），降低预期，预测押注三前提，远离两类杠杆，象背台风眼，股市宝山四重宝，倒推复利本金，少数派，守正信仰，睡好觉，十九番硬寨复利平常心部队。