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35岁以上程序员，找不到工作
思纪尼 / 2022-03-13 23:34 发布
大厂裁员了，很多人非常悲观。其实互联网巨头，这个裁员比例基本历来都差不多，可能以前大家没关注。腾讯历来的做法都是赛马制，同一个项目2个团队一起做，做出来的团队巨额奖励，做不出来的就裁掉或者内部整合到其他团队。团队内部也是不断招人，末尾淘汰。这两年，因为教育和游戏版号的问题，很多小公司垮了。巨头收编了一批这种人，内部立项，通不过考核，就裁掉。
35岁以上程序员，找不到工作。很长时间都是这种现象了。这个追求效率的行业，高淘汰率很难避免。只是以前这些被淘汰的人员，手上的股份还在继续升值，可能不太在意吧。现在失业，加上股份价值大幅度下跌，影响更大一些。这种淘汰率对每一个人都残酷，但是对于腾讯一类的巨头，就是支撑股价或者公司内在价值的重要护城河了…
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