这些天经常听圈里的朋友讲，这个公募跌了多少，那个公募跌了多少，很少有人说起私募。

     其实私募下跌的更不在少数，只是私募公司都是遮遮掩掩的，不愿意出来讲而已。

     公募有其特殊的原因，一是仓位不能太低，而来是股票配置相对比较固定，所以不是很好控制回撤。

     而私募公司，因为设置有风控这个岗位，表面看起来可以控制风险，但是说实在的，我走访了衡多的私募公司，基本上对于风控岗位都是嗤之以鼻的，认为这个岗位可有可无的，不少于80%，很多私募公司的老板，自己就担任风控，更有过分的，随便找个高中生，就说是风控。

     曾经去面试一家私募公司，老板说，"我只要你的风控资格，其他的你不用管，这个岗位不重要”.

    我再问待遇，“每个月开多少工资？”

    老板说，“照顾你，每个月给3千！”

    我一拍屁股就走了，就像打发一个刚毕业的高中生的待遇，不是吗？

   结果最近听说，那个老板去年做的还不错，赚了80%，可是仅仅两个礼拜，回撤了50%，牛掰！

    试着问问这些老总的想法，为什么动辄在账面上亏损、回撤50%也不心疼，为什么给个风控岗位1-2万就心痛了呢？

    其实也很好理解，这就是人的价值观，他认为这个岗位价值3千元，就是三千元，而他亏损了100-200万，这个账不是不会算，只是掩耳盗铃，不愿意去面对吧了。

    民间有句谚语，“节省的就是赚了的！”

    风控就是这么一个位置，也许有人认为风控就是3千元，我为什么这么耿耿于怀呢？

    在我的价值观里，这个岗位真不是3、5千元就可以打发的。

    首先，从风险重视的角度来说，基金业协会把基金经理和风控总监两个岗位定义为公司必须的高管，难道是协会的人脑袋有问题吗？

    显然不是，这个岗位一定有其存在和高新的原因。

     其次，风控岗位这个职务真的是一个普通的高中生就可以干的吗？不需要工作经验吗？

     当然不是，甚至我认为，从操盘能力、管理能力来看，风控岗位一点不会低于基金经理的能力。

     就像你不懂武术得人人，怎么教人家回避挨打！一个不懂足球的人，怎么教人家防守反击。

     所以，风控岗位一定是一个合格的操盘手，一个合格的团队管理人员，才可以胜任的，经验不然又什么价值？

    第三点，风控岗位的价值是什么？

     这就是一个为团队、企业减少亏损，创造价值的岗位。

     就比如我那个两个礼拜前还比较牛掰的基金朋友，我当时免费给了他一份风控策略，我的建议就是，大盘没有站上10天线，仓位控制在3成以内，做点短线可以，不要重仓。结果，你知道的，大盘天天跌，他还是天天满仓的干。

     从去年辛辛苦苦转了80%，到一个月跌了50%，估计再有几天，就回回到去年的起点了！

     没用，你告诉了他风险也么有用，反正坐在牌桌子上的人，看不到风险！

     至于风控，不是仅仅告诉你如何防守，当市场允许我们操作的时候，我一样会告诉你多头来了！

     别不把风控当回事！